Trenutno su na zvaničnom portalu kompanije oglašene pozicije za elektroinženjere, radna mjesta u prodaji, proizvodnji i kupovini.
Njemački automobilski gigant koji završava izgradnju fabrike u Pančevu raspisao je konkurs za više desetina radnih mjesta, a do sljedećeg ljeta, kada će prema najavama početi sa radom, trebalo bi da bude zaposleno 1.100 ljudi.
Od tog broja skoro 500 će biti visokoobrazovano.
Na postavljanju kamena temeljca u sjevernoj industrijskoj zoni Pančeva, prije nekoliko mjeseci, najavljeno je da će prosječna neto plata u kompaniji biti i do 1.700 eura.
Predsjednik Srbije Aleksandar Vučić naglasio je tada da će otvaranje fabrike značiti bolji život za cijeli južni Banat i da će obezbijediti najmanje 450 miliona eura izvoza.
Radnicima će prema najavama u početku plata biti 750 eura. Do 2026. plata bi trebalo da bude između 1.900 i 2.100 eura, prenosi Hayat.
Trenutno su na zvaničnom portalu kompanije oglašene pozicije za elektroinženjere, radna mjesta u prodaji, proizvodnji i kupovini.
Također, traže programere softvera i hardvera, menadžere projekata i ispitne tehničare.
Related posts:
ZA NEKOLIKO DANA STIŽU NOVA PRAVILA ZA VLASNIKE AUTOMOBILA: Evo šta vozači više nećete smjeti da rade
Očekujte drastičnu promjenu temperature: Iz Rusije u Evropu stiže hladna fronta
ZNATE LI ŠTA JEDETE? Ovo o mesu iz peciva niste znali!
ŽENE ŠIROM SVIJETA OVO NOSE NA TORBAMA: Kada vidite razlog, odmah ćete uraditi isto
MOŽE VAM SE DESITI NEŠTO STRAŠNO: Nipošto ne ostavljate ovaj uređaj uključen tokom noći
NOVI EGZODUS SA BALKANA: U Njemačkoj na desetine velikih projekata stoje zbog nedostatka radnika, NAJVIŠE SE TRAŽE…
Nije korona izuzetak: Kod svih virusnih infekcija najvažniji je jedan segment, a svi ga imamo u organizmu
SVE VIŠE ZNAMO O KORONA VIRUSU: Evo kako razlikovati običan grip od korona virusa
PRVI AUTOBUS JUTROS OTIŠAO PREMA ULCINJU: Od naredne sedmice orvaraju se i linije prema Austriji, Njemačkoj, Francuskoj…
AKO IDETE U CRNU GORU, OBAVEZNO PONESITE OVAJ PAPIR: Evo zašto, VRLO JE VAŽNO!
Powered by YARPP.
